顧問契約(月額)
従業員数 | ~9人 | ~19人 | ~29人 | ~39人 | ~49人 | 50人以上 |
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顧問料 | 22,000円 | 33,000円 | 44,000円 | 55,000円 | 66,000円 | ご相談 |
・業種・業務内容によりご相談に応じます。
・労働保険年度更新(5月)・社会保険算定(7月)は 別途1ヶ月分 となります。
・無料お見積り致しますのでお気軽にお問い合せ下さい。
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顧問契約に含まれる業務内容
・労働保険・社会保険(雇用保険・健康保険・厚生年金保険)取得・喪失手続
・保険給付(労災・傷病手当金・出産手当金 など) 申請手続
・労働問題 対応・事前対策相談
・役所調査(労働局・労働基準監督署・公共職業安定所・年金事務所)事前対策・相談 など
・その他 労働法・社会保険法に関する手続・相談
(労働基準法・労災保険法・雇用保険法・健康保険法・厚生年金保険法 など)
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顧問契約に含まれない業務内容
・就業規則 作成・変更
・役所調査 立会・報告書作成 など
・助成金申請
・その他 特別な手続を必要とする業務
給与計算パック(月額)
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給与計算パックに含まれる業務内容
顧問契約に下記の業務が追加されます。
・給与計算
・個人別給与明細書 作成
・給与明細書一覧表 作成
・その他給与計算に関する書類作成
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タイムカードオプション(別途料金)
従業員数 ~9人 ~19人 ~29人 ~39人 ~49人 50人以上 オプション料金 11,000円 22,000円 33,000円 44,000円 55,000円 ご相談 就業規則
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・内容によりご相談とさせていただきます。(55,000円~)
(業種・役所の種類により調査内容が多岐に渡るため)
・労働局・労働基準監督署・職業安定所・年金事務所 から 調査の告知がありましたら、すぐにご連絡下さい。
・無料お見積り致しますのでお気軽にお問い合せ下さい。
新規作成・全面改定 110,000円~ 就業規則→部分改定 内容によりご相談 付属規程→全面改定 55,000円~ 役所調査 直前対策・立会・報告書作成 等
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従業員数 | ~9人 | ~19人 | ~29人 | ~39人 | ~49人 | 50人以上 |
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顧問料 | 22,000円 | 33,000円 | 44,000円 | 55,000円 | 66,000円 | ご相談 |
給与計算 | 16,500円 | 22,000円 | 27,500円 | 33,000円 | 38,500円 | ご相談 |
パック料金 | ⇓ 33,000円 |
⇓ 44,000円 |
⇓ 60,000円 |
⇓ 71,500円 |
⇓ 88,000円 |
ご相談 |
※業種・業務内容によりご相談に応じます。
・労働保険年度更新(5月)・社会保険算定(7月)は 別途1ヶ月分 となります。
・無料お見積り致しますのでお気軽にお問い合せ下さい。