本業がルーズになっていませんか
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給与計算でこんな苦労をしていませんか？
「給料日前は給与計算にかかりきりで仕事にならない」
「給与計算は何回やっても慣れない」
「毎月、給与の時期になると気分が重くなる」
給与計算には様々な変更が発生します。勤怠や手当はもちろんのこと、雇用保険や社会保険の保険料や税率 などいろいろなところ で発生します。これらの変更に正確に対応することは、実は意外と時間がかかり、大変です。当事務所に委託して給与計算から解放されませんか？
コストダウンにも
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給与計算をアウトソーシング（委託）することはコストダウンにもなります。
例えば従業員数 25人の会社で、担当者（月額給与 30万円）が期間 2日間で給与計算をした場合
30万円（月額給与） ÷ 22日（月所定日数） × 2日間（計算期間） ＝ 27,273円
当事務所に委託した場合の給与計算に係る月額報酬 ＝ 15,000円
（給与パック料金 － 顧問料金）＝ 差額 12,273円/月
差額以外にも担当者がその期間を本来業務に専念できることを考慮すれば、実質的にはもっと差が生まれます。
会社の代表者や役員の方が給与計算されている場合は、さらにコストダウンになります。
確実かつスピーディーに
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安心してお任せ頂くためには確実に計算業務を行うことはもちろんのことですが
当事務所ではより安心してお任せ頂くためにスピーディーに対応致します。
情報を頂いた翌日中には、ご確認用の一覧表をお送り致します。
勤怠や手当の情報を送った後は、出来上がった結果を確認するだけです。
タイムカード集計（オプション）をご利用頂けば、さらに負担が軽減されます。
また、「給与計算を従業員にさせるのはちょっと・・・」という方にもオススメです。社会保険労務士には守秘義務があります。給与等の情報が社外に漏れることはありません。
どうぞ当事務所にお任せ下さい。
給与計算パック
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給与計算パック 30,000円～
無料お見積り致しますのでお気軽にお問い合わせください。
